尽管缩小规模,但地位仍然致力于建设核心以太坊基础设施

周一,Status向其员工宣布,由于加密冬季带来的预算限制,它正在解雇25%的员工。在市场复苏之前,剩下的员工被要求减薪。

处理地位员工,联合创始人Jarrad Hope声称与联合创始人Carl Bennetts一起承担部分责任,因为他低估了以太的价格底线,未能履行公司2017年6月白皮书中的承诺。展望未来,霍普表示,地位再次致力于实现其承诺。

裁员反映了Status的狭隘焦点。 “我不能强调这一点,我们有两个优先事项,首先提供白皮书承诺。第二,让应用程序进入可用状态,这意味着入门,可靠性和易用性,以便人们可以实际使用SNT,”希望说。 。 “目前我们25%的角色对于这些目标和我们的长期增长项目都不是必不可少的,遗憾的是我们被迫要求占领他们的贡献者今天离开。”

虽然重点是提供针对特定状态的产品,但他还表示公司承诺“继续构建以太坊的核心基础设施并提供Serenity。”

对开源项目和构建核心基础设施的贡献是当今以太坊建设的许多公司的重要组成部分。虽然不能直接为公司带来利润,但对以太坊生态系统的贡献被视为核心社区价值。以太坊精神的核心是自由个体的自我参与和合作。

尽管如此,值得注意的是,在某种程度上,地位对以太坊的概念不同于以太网作为一种运动的普遍推广观念,因为地位声称对中立和非政治主义的深刻承诺。然而,在11月的一篇博客文章中,霍普将以太坊描述为一个“等级”和中立的平台,就像Status一样,以及Status对合作的承诺。

在任何情况下,Status似乎都坚持其价值观。

来源:ETHNews

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